Жительница Кондопожского района в марте съездила в отпуск в Египет и затем обратилась за возмещением стоимости проезда к работодателю. Но добровольно оплачивать билеты до места отпуска работодатель отказался, тогда женщина обратилась в суд.
По закону сотрудники организаций, которые находятся в северных регионах, имеют право на компенсацию стоимости проезда работодателем к месту отдыха раз в два года. Частные предприятия самостоятельно договариваются о максимальной сумме такой компенсации при заключении трудового договора.
Сумма, о которой шла речь, относительно небольшая — 28 тысяч рублей. В суд же кондопожанке пришлось обращаться потому, что у работодателя в положении об оплате труда был установлен лимит на компенсацию проезда всего в 10 тысяч рублей.
Суд встал на сторону работника, посчитав сумму в 10 тысяч неактуальной: положение было утверждено работодателем еще в 2020 году, однако с тех пор экономические реалии несколько изменились. Суд решил, что работодатель обязан компенсировать сотруднице стоимость билетов на поезд, а также стоимость авиабилетов до границы РФ.
А вот другой жительнице Карелии не удалось полностью компенсировать стоимость проезда к месту отдыха, так как между поселком Кубово, где она проживает, и Пудожем нет маршрутного транспортного сообщения.
