Минтруд РФ подготовил поправки по выплате пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет
Согласно поправкам, выплаты сохранят, если мама досрочно выходит на работу. В период отпуска по уходу за ребенком можно будет трудоустраиваться к другим работодателям с сохранением права на пособие. Кроме того, прописывается гарантия сохранения рабочего места у прежнего работодателя остается неизменной.
В ведомстве напоминают, что сейчас пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается только в том случае, если родитель, будучи в отпуске по уходу за ребенком, работает неполный день.
Что касается единого детского пособия, которое назначается сроком на 12 месяцев семьям со среднедушевым доходом ниже прожиточного минимума, то его продолжат платить даже в том случае, если в течение года у отца, матери или обоих доход изменился.
