С 1 по 8 января в России официально установлены нерабочие праздничные дни. В это время зарплата начисляется в двойном размере.
Как сообщили в Роструде, размер зарплаты в праздничные дни регламентируется Трудовым кодексом. Законодательство гарантирует повышенный размер оплаты труда.
Работникам, получающим оклад, работодатель обязан выплатить зарплату не менее чем в двойном размере. Для тех, кто работает «по сделке», начисления производятся по двойным сдельным расценкам. Для сотрудников, чей труд оплачивается по тарифам, — в размере двойной тарифной ставки.
— По желанию работника за работу в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит, — отметили в ведомстве.
Если работодатель нарушает права сотрудника, специалисты советуют обращаться в трудовую инспекцию. Направить жалобу можно в том числе и через интернет.
