Россиянам не советуют брать отпуск в феврале: стоимость рабочего дня в этом коротком месяце выше, чем в любом другом, рассказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
Он добавил, что у получающих оклад работников зарплата в коротком месяце не снижается. А вот у работающих на сдельной системе оплаты труда или по часовой тарифной ставке ситуация другая.
— Работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение сотрудникам, если они не привлекаются к работе в праздничные дни, — пояснил Южалин. Поэтому если работник вынужден будет трудиться в выходные или нерабочие дни, то оплата должна быть в двойном размере, добавил он.
Эксперты советуют брать отпуск в месяцы с максимальным числом рабочих дней. В 2023 году такие месяцы — март, август и октябрь. Если в компании нет внутренних правил оформления отпуска, то сотрудник имеет право взять его, начиная с любого дня недели и на любое количество дней. При этом одна из частей отпуска в году должна длиться минимум 14 дней, уточняют специалисты.