Фото: og.ru
События

Суд решил, должны ли включать «северные» жителей Карелии в МРОТ или начислять отдельно: важная информация для бюджетников

08.12.2017 Руна 3847

Четверо россиянок, среди которых оказались две жительницы Карелии, обратились в Конституционный суд с жалобой на своих работодателей. Валентина Григорьева — воспитательница в детском саду, а Ирина Кураш — школьный учитель. Руководство образовательных учреждений выплачивало сотрудникам зарплату чуть больше минимального размера оплаты труда. Такая зарплата выходила у женщин вместе со всеми «северными» надбавками: при расчете их зарплат работодатели включали в МРОТ и районный коэффициент, и процентную надбавку за работу в местностях с особыми климатическими условиями, сообщает РАПСИ.

Заявительницы считали, что такой порядок расчета их зарплат нарушает принцип справедливого вознаграждения за труд: все надбавки должны начисляться сверх установленного размера «минималки».

Все четыре женщины ранее пытались взыскать недоплаченные им деньги через суд, однако во всех инстанциях им отказали с мотивировкой, что сумма, которую они получают на руки, не ниже минимально установленной, а значит, законодательные нормы не нарушены.

Как отметили полпред президента Михаил Кротов и представитель Совета Федерации Екатерина Егорова, проблема заявительниц находится в области применения статей Трудового кодекса. Представители власти подтвердили, что руководство страны поручило повысить МРОТ до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения. Но в последнее время «ситуация стала меняться не в пользу работников в местностях с особыми климатическими условиями».

Конституционный суд признал незаконным практику, при которой во МРОТ включаются все «северные» надбавки.

Председатель Конституционного суда Валерий Зорькин.:

— Повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размеров заработной платы. А значит, районные коэффициенты и надбавки не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда. В противном случае заработная плата работников в особых климатических условиях не отличается от зарплат лиц, работающих в регионах с благоприятным климатом. Таким образом, гарантия повышенной оплаты труда утрачивает реальное содержание и превращается в фикцию.

Постановление Конституционного суда не подлежит оспариванию и вступает в силу с сегодняшнего дня.

UPD: Как стало известно «РУНЕ», в Конституционный суд от Карелии обратили жительницы Калевальского района. После августа 2016 года, когда Верховный суд изменил свою позицию и решил, что «северные» надбавки можно включать во МРОТ, бюджетники в районе стали получать зарплату 7,5 тысяч рублей в месяц. В Общественную палату Карелии с жалобами обратились технические работники, уборщицы, повара и другие работники, не входящие в педагогический состав Боровской, Юшкозерской, Калевальской школ и ряда дошкольных образовательных учреждений.

По данным Министерства труда, в России к регионам с особыми климатическими условиями приравнены 24 субъекта. Решение Конституционного суда коснется миллионов граждан.
В судах сейчас рассматриваются тысячи исков от работников в основном бюджетных организаций, которым надбавки включили в МРОТ.



Расскажите друзьям!


Интересное в сети