События

В России поняли, как обогатить рынок труда молодежью

14.04.2021 Руна 306 https://runaruna.ru/35321/

По данным «Известий», российский рынок труда лишился миллиона молодых сотрудников в возрасте до 29 лет. Об этом говорит исследование аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. Подробнее в материале «Народных Новостей».

Профессор кафедры труда и социальной политики РАНХиГС Александр Щербаков рассказал «Народным Новостям», что это связано с демографической ямой 90-х и назвал способ изменить ситуацию.

Российский рынок труда лишился более миллиона человек в возрасте от 15 до 29 лет за 2020 год. Больше всего пострадали сферы услуг, транспорта и промышленности. По мнению экспертов, опрошенных изданием, на ситуацию очень сильно повлияла пандемия, больше всего затронувшая именно обозначенные отрасли занятости. Также сыграли роль демографическая яма 90-х годов, помешав притоку новых молодых сотрудников, нехватка мигрантов. В Минтруде связали отток с отказом молодежи проходить стажировки, и нежеланием работодателей нанимать неквалифицированный персонал.

Сам по себе рынок труда не нуждается в омоложении, пояснил доктор экономических наук Александр Щербаков. Работодателей интересуют совершенно иные аспекты.

— Рынок труда не предъявляет возрастных требований, а нуждается в мастерстве, квалификации, навыках, опыте, то есть в том, что можно назвать человеческим капиталом. Если выполняются соответствующие трудовые услуги, то работодателю неважно, силами какой трудовой категории это происходит, — констатировал собеседник.

Если смотреть на ситуацию шире, используя социально-экономический подход, продолжил профессор, российское общество заинтересовано в том, чтобы на рынок труда приходила молодежь.

— Молодежь — те, кто сменит уходящее поколение. Без такой смены невозможно представить развитие общества", — считает эксперт. — Всё упирается в несколько факторов. Самый важный их них — демографический. Яма 90-х годов не могла пройти бесследно, поэтому сейчас мы пожинаем ее плоды. Демографический вопрос в целом остается острым, — убежден Щербаков.

Он подчеркнул, что для кардинального решения этой проблемы без привлечения мигрантов, следует опираться на собственную молодежь. Для этого необходимо пройти по логической цепочке.

— Прежде всего нужно стимулировать рождаемость. Для повышения рождаемости следует укрепить традиционный институт семьи. Для укрепления семьи необходимо создание материальной базы, а для этого потребуются соответствующие доходы, которые зависят от производства. То есть мы упираемся в необходимость повышения эффективности производства, чтобы решать социальные, демографические и другие задачи" — резюмировал собеседник.

Расскажите друзьям!