фото: sobkor.net
События

Эксперт объяснил, могут ли вас оштрафовать за несоблюдение дресс-кода

16.08.2019 Руна 1821 https://runaruna.ru/29483/

Введение дресс-кода в организациях не противоречит закону. По словам юриста-эксперта Виталия Мельникова, которые передает «АиФ», компании легко могут требовать от сотрудников придерживаться определенного внешнего вида.

— Это нужно для создания имиджа предприятия, что, собственно, позволяют ст. 8 и 22 Трудового кодекса РФ. Закон даёт возможность работодателю установить правила внутреннего трудового распорядка, дресс-код попадает под это определение, — разъясняет юрист.

При этом несоблюдение дресс-кода тогда можно трактовать как ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.

— Штрафовать за это работодатель не имеет права, но вот сделать замечание, выговор, лишить премии и пр. — вполне. Ведь премиальные выплаты не являются обязательными, а устанавливаются. Следовательно, снижение их размера по решению работодателя не противоречит действую­щему законодательст­ву.

Расскажите друзьям!

Все события