фото: atuandoonline.com
События

Эксперт рассказала, можно ли брать отпуск по одному дню. Оказывается, можно

13.08.2019 Руна 4276 https://runaruna.ru/29431/

Специалист по трудовому праву Ольга Белякова рассказала, что закон не запрещает предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в размере одного календарного дня. Об этом пишет «АиФ».

По словам юриста, по соглашению работника и работодателя ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Это единственное ограничение.

Таким образом, оставшаяся часть отпуска может быть предоставлена сотруднику отрезками любой продолжительности. И если это необходимо, по одному дню. В этом случае нужно рассчитывать средний заработок для каждой предоставляемой части отпуска.

Ранее сообщалось о том, в каких случаях работодатели могут отказать работнику в отпуске. Так, у работодателя есть право не отпустить работника в отпуск, если его уход скажется на работе предприятия неблагоприятно. При этом возможность не отпускать работников в отпуск у работодателя есть раз в два года, так как закон запрещает два года подряд не предоставлять ежегодный отпуск.

Расскажите друзьям!

Все события