Фото: Любовь Козлова / ИА "Республика", Коллаж: "Руна"
События

В «Марциальных водах» косметологами работали товаровед и учитель, а дочь директора занимала две должности сразу

22.04.2019 Руна 3526 https://runaruna.ru/27410/

Ревизия в санатории «Марциальные воды» обнаружила множество нарушений. Как уже сообщала «Руна», один из заместителей руководителя санатория получал одновременно и зарплату, и отпускные, а директор отправила себя в заграничную командировку без согласия учредителей.

И всё это как раз в то время, когда у предприятия возникли долги перед сотрудниками, а цены на услуги для пациентов стали стремительно расти одновременно с ухудшением условий пребывания.

Сегодня СМИ обнародовали новые данные. Как пишет «Столица на Онего», в 2018 году в санатории 23 раза менялось штатное расписание. В январе ежемесячный зарплатный фонд составлял 5 миллионов 132 тысячи рублей, а штатное расписание включало в себя 273 единицы. А спустя 8 месяцев, в августе того же года, численность сотрудников уменьшилась до 239, зато количество денег, необходимое для выплаты зарплат, увеличилось на 339 тысяч рублей.

—  Начальник отдела реализации путевок увольняется с фондом в 40 тысяч рублей, а вводится начальник планирования с фондом в 45 тысяч рублей. Также приказом увольняется главный бухгалтер с фондом 51 тысяча рублей. И устанавливается новая зарплата главному бухгалтеру в 73 тысячи рублей. То же самое происходит со старшим менеджером отдела бронирования, с 25 тысяч рублей зарплата повышается до 31 тысячи рублей, по приказу руководителя санатория, без изменения основных функций, — говорится в отчете.

И это не единственные примеры. Весной прошлого года по решению директора санатория Зоряны Левиной «вопреки интересам собственников» были уволены сотрудники с выплатами в размере 587,1 тысячи рублей. Впоследствии на эти рабочие места были приняты сотрудники с большей зарплатой без изменения функций. То есть при тяжелом материальном положении санатория увеличились расходы на зарплату.

— Руководитель своим решением еще более ухудшил финансовую ситуацию в санатории, что является нарушением трудового договора, — делает вывод ревизионная комиссия.

К услугам санатория у ревизоров тоже возникло множество вопросов. Например, на момент проверки в косметологическом отделении работали пять сотрудников. Должность врача-дерматолога (косметолога) долгое время была вакантной, однако подразделение продолжало оказывать косметологические услуги, исполнителями были администратор и медицинская сестра.

— В санатории косметологические услуги оказывали также администраторы, у которых у одного образование товаровед, а у второго — учитель начальных классов. С ними заключены договоры возмездного оказания услуг с 29 января 2018 года, — сказала представитель комиссии.

Врач-косметолог появился в санатории только в августе 2018 года, причем на 0,25 ставки с 9-часовой рабочей неделей.

Зато для дочери Зоряны Левиной в санатории нашлись сразу две должности — она работала по срочным трудовым договорам заведующей библиотекой и инспектором отдела кадров, не имея соответствующего образования.

Расскажите друзьям!