Фото: choiz.me
Жизнь

Суд обязал оплачивать работу в выходные и праздники сверх МРОТ

14.04.2019 Руна 5149 https://runaruna.ru/27278/

Конституционный суд России запретил работодателям учитывать эпизодические выплаты при проверке заработной платы на соответствие закону о МРОТ. Такими выплатами считаются компенсация работы в ночное время и праздники и оплата сверхурочных.

С просьбой о проверке к судьям обратился житель Иркутской области Сергей Ж., пишет «Российская газета» Более 14 лет он отработал сторожем, и его оклад на этой должности составлял 4268 рублей. Это существенно меньше МРОТ, который в Иркутской области превышает 12,5 тысячи рублей. Однако зарплата сотрудника с учетом доплат за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни до МРОТ все-таки дотягивала. Однако размер всех выплат начислялся от оклада, поскольку, по мнению работодателя, работа в выходные и прочие сверхурочные входили в должностные обязанности Ж.

По мнению заявителя, такой подход нарушает его право на повышенный размер оплаты труда в условиях, отклоняющихся от нормальных. Суды общей юрисдикции частично согласились с тем, что его право на получение справедливой заработной платы нарушены, а вот КС встал полностью на сторону работника.

—  Поскольку продолжительность работы в выходные дни и сверхурочно производится с соблюдением предусмотренных законом правил и носит ограниченный характер, связанные с ней выплаты не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы, которая исчисляется с учетом постоянно действующих факторов, — говорится в решении суда.

Взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133 и частей первой — четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 ТК РФ не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей МРОТ, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, — постановил КС РФ.

Расскажите друзьям!