Кадр из сериала "Интерны". Фото: kinomnogo.net
Жизнь

Онкологу в Карелии пришлось уволиться из-за бездушного отношения к пациентам

11.02.2019 Руна 5860 https://runaruna.ru/26202/

Врач республиканского онкологического диспансера ушел с работы из-за многочисленных жалоб пациентов на его грубость, а также несоблюдение сроков в процессе лечения. Об этом рассказал главный врач карельского онкодиспансера Ерванд Хидишян во время открытой встречи с медицинскими юристами в рамках образовательного проекта Благотворительного фонда имени Арины Тубис.

За два часа медицинский юрист из Москвы Елена Волкова подробно рассказала о правах онкобольных пациентов, сконцентрировавшись на установленных законом сроках, в которые врачи обязаны назначать лечение и обследования, а также объяснила порядок присвоения группы инвалидности и получения технических средств, полагающихся людям, прошедших через лечение рака. На встрече также присутствовал главный врач онкодиспенсера Ерванд Хидишян, который отвечал на интересующие людей вопросы. Полную видеоверсию лекции Елены Волковой в Петрозаводске можно будет в ближайшее время найти в группе благотворительного фонда.

В конце встречи руководитель благотворительного фонда Юлия Тубис обратилась к Ерванду Хидишяну с просьбой внимательнее относиться к пациентам с серьезными заболеваниями. По ее словам, к ним в фонд не редко приходят с жалобами на грубость со стороны некоторых врачей диспансера. В ответ на это главврач заявил, что бестактность в отношении больных недопустима и за этим он как руководитель старается внимательно следить. Так, в конце прошлого года один из врачей, на которого в течение года поступили четыре жалобы от пациентов за грубость, был уволен.

— Иногда людей невозможно исправить, — пояснила решение Ерванд Хидишян.

Позднее в комментарии «Руне» Хидишян уточнил, что работодатель по закону не имеет права уволить сотрудника за хамство или эмоциональные высказывания, однако в этом случае речь шла также о невыполнении рабочих обязанностей, а именно несоблюдении сроков в лечении пациентов, что является административным нарушением. Факты были выявлены в рамках служебной проверки. Сотрудник был вынужден написать заявление на увольнение по собственному желанию, однако, как подчеркнул Ерванд Хидишян, в противном случае у него была возможность уволить человека согласно статье.

Главный врач онкодиспансера Карелии Ерванд Хидишян:

— Человек показал неумение донести информацию в правильной форме, что недопустимо, — прокомментировал инцидент главврач главного онкологического центра Карелии.

Расскажите друзьям!

Все события