Фото: womanmaker.com
Жизнь

«Я должен сидеть без денег, потому что перешел дорогу на красный свет?!» Россияне массово попадают в нелегальные «черные списки»

10.01.2019 Руна 5400 https://runaruna.ru/25581/

Пытаясь устроиться на работу, россияне все чаще сталкиваются с отказами из-за того, что они якобы не прошли проверку службы безопасности. При этом криминального прошлого или увольнений по статье в анамнезе соискателей нет. Как выясняется, они просто попали в некие «черные списки», которые работодатели используют при проверке потенциальных сотрудников.

В «черных списках» содержатся сведения о сотруднике, полученные с его предыдущих мест занятости, информация о штрафах и кредитная история. Попасть в число «нежелательных» работников можно случайно, например, если произошел технический сбой. Подобные списки нелегальны, однако работодателей это не останавливает. Журналисты «Известий» попытались выяснить, как обычный человек может угодить в «черный список», и чем это грозит законопослушному и добропорядочному россиянину.

26-летний москвич Артем М. уже несколько месяцев не может устроится на работу. Он регулярно рассылает резюме и так же регулярно получает отказы.

— Я несколько лет работал в крупных сетях по продаже техники. Везде был на хорошем счету и если увольнялся, то всегда по собственному желанию, — рассказал он «Известиям». — В прошлом году попал под сокращение, а затем сломал ногу и какое-то время восстанавливал здоровье за городом. Когда вернулся в Москву, попытался устроиться на новую работу. Однако всё время сталкивался с одним и тем же: прохожу стажировку, моими навыками все довольны, а через пару дней приходит уведомление, что я не прошел проверку службы безопасности. При этом я не могу даже предположить, почему оказался в черном списке.

Артем никогда не привлекался к уголовной ответственности, имеет несколько погашенных административных штрафов и кредит.

— Получается, я должен сидеть без денег, если однажды перешел дорогу на красный свет или взял кредит? — возмущается молодой человек.

Заплатив 3000 рублей фирме, которая предоставляет услуги по проверке потенциальных сотрудников, удалось выяснить, что Артема не рекомендуется брать на работу из-за «конфликта на одном из предыдущих мест работы». По информации агентства, он в резкой манере требовал выплат за неиспользованный отпуск и регулярно опаздывал. По словам Артема, при увольнении по собственному желанию он действительно пытался получить компенсацию за отпуск, однако никакого конфликта не было.

— Разве в этом случае я преступил закон? Я просто пытался реализовать свои гражданские права, — считает он.

Другой молодой московский менеджер Антон И. тоже несколько раз получил отказ от служб безопасности. И долго не мог понять, почему. Пока не заказал проверку самого себя такой же компании. Естественно, за определенную плату.

—  Выяснилось, что у меня есть полный тезка с непогашенными миллионными кредитами, уголовной статьей за употребление наркотиков, и по поиску вместо меня база выдает его, — расказывает Антон.

В случаях не столь очевидных, как история Антона, найти причину попадания в базу практически невозможно. Кредитные история, информация о судимостях и прочее относятся к закрытым данным. Однако все продается и покупается, и за определенную плату можно получить и контактные данные, и кредитные истории и распечатки мобильных переговоров будущих соискателей. И тут — один шаг до нарушения сразу нескольких законов.

Согласно закону «О персональных данных», если наниматель собирает информацию, не относящуюся к трудовой деятельности, деловым и профессиональным качествам сотрудника, последний вправе потребовать привлечения работодателя к ответственности, в том числе уголовной, а также возмещения морального и материального вреда.

Отказ принять на работу человека, не прошедшего службу безопасности, является нарушением закона, объясняет сотрудница пресс-службы Министерства труда России Мария Ушакова. При заключении договора должны учитываться только деловые качества работника.

Адвокаты, занимающиеся трудовым правом, утверждают, что у получивших отказ из-за «черных списков», есть все шансы добиться компенсации в суде. Отказ в приеме на работу на основании вывода службы безопасности влечет наложение административного штрафа. На должностных лиц — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, на юридических лиц — от 15 тыс. до 75 тыс. рублей. Нужно обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру и далее в суд.

На деле же дойти до суда в таких случаях непросто. Во-первых, доказательная база является слабой: отказы службы безопасности сообщаются в устной форме или через СМС. Во-вторых, судебные издержки требуют денег, а у тех, кто отчаянно пытается устроиться на работу, их зачастую просто нет.

По данным Министерства труда, численность официально зарегистрированных безработных в России составляет 1,1 млн человек.


Расскажите друзьям!