Фото: Pixabay
События

Конституционный суд рассказал, что делать с неиспользованными отпусками

14.11.2018 Руна 2838 https://runaruna.ru/24526/

Конституционный суд России поставил точку в споре об отпусках. Вступило в силу его решение о том, как поступать с теми отпускными днями, которые сотрудник по какой-то причине не смог или не счел нужным использовать.

В Конвенции Международной организации труда № 132 «Об оплачиваемых отпусках», которая вступила в силу в России еще в сентябре 2011 года, оговаривается, что непрерывная часть (не менее двух недель) ежегодного оплачиваемого отпуска используется не позже, чем в течение одного года, а остаток ежегодного оплачиваемого отпуска — в течение 18 месяцев после окончания того года, за который предоставляется отпуск.

Некоторые работодатели, пользуясь этой нормой, отказывали сотрудникам в компенсации неиспользованных отпусков при увольнении. Отсудить компенсации не всегда удавалось — суды зачастую рассматривали данное правило как один из ограничителей срока, в течение которого работник может обратиться в суд, чтобы взыскать деньги за неиспользованные отпуска.

Однако в конце октября КС постановил, что положение конвенции регулирует права людей, которые еще работают, и не относится к праву работника на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Точно так же не ограничивая срок, в течение которого можно обратиться в суд с требованием о взыскании компенсации.

КС РФ отметил, что правило о 18 месяцах не должно применяться к уволенным работникам и ограничивать их право на компенсацию. Значит, даже если прошло, к примеру, 10 лет с тех пор, как не был использован отпуск, то за него все равно придется платить в случае увольнения сотрудника, пишет Consultant.ru.


Расскажите друзьям!



Все события