Фото: rsloboda-rt.ru
Лайфхакер

С 1 июля на территории Карелии вводятся прямые выплаты. Чего они касаются и как их получить?

27.06.2018 Руна 4685 https://runaruna.ru/21689/

Что изменится с 1 июля?

Все пособия, касающиеся материнства и детства или временной нетрудоспособности, работающим гражданам будут перечисляться фондом социального страхования напрямую.

О каких именно пособиях идет речь?

О пособии по временной нетрудоспособности, как по общим заболеваниям, так и связанным с несчастными случаями, либо профессиональными заболеваниями; пособии по беременности и родам; пособии женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности; пособии при рождении ребенка и ежемесячном пособии по уходу за ребенком до полутора лет.

Что изменится для работников?

Практически ничего. Каждый работающий, как обращался к своему работодателю с заявлением о получении того или иного вида пособия, так и будет обращаться. Помимо этого каждому работающему будет предоставлена возможность выбрать способ получения денег. Если сейчас все эти пособия начисляются вместе с заработной платой, то с введением «прямых выплат» можно будет выбрать один из трех способов получения денег: на счет в банке, почтовым переводом, на карту «Мир».

Что изменится для работодателя?

Алгоритм взаимодействия с Фондом социального страхования. Все работодатели должны будут предоставлять в Фонд реестры на своих работников.

В какие сроки теперь будут совершаться выплаты?

После того, как сотрудник напишет своему работодателю заявление о выплате того или иного пособия, работодатель обязан в течение пяти календарных дней передать все документы в Фонд. А Фонд в течение 10 календарных дней должен перечислить деньги заявителю.

Что делать сотруднику, если работодатель в течение пяти дней не передал документы в Фонд?

Жаловаться. По словам специалистов Фонда, работник сам должен контролировать этот процесс. Если документы не переданы, надо обратиться в Фонд, на горячую линию, но телефонам: 79−10−15, 79−10−17.

Чем работодателю грозит неисполнение требований указанного закона?

Да, по большому счету, ничем. Если речь идет об индивидуальном предпринимателе, то ответственность не предусмотрена вообще. Если речь о юридическом лице, то ответственность ложится на должностное лицо. Его могут оштрафовать на сумму от 300 до 500 рублей.

Зачем все это нужно?

Чтобы избежать случаев страхового мошенничества. Бывали ситуации (и в Карелии в том числе), когда работодатели предоставляли в Фонд недостоверные сведения, подтверждая документами, что выплата состоялась, в тот момент, когда на самом деле ничего работнику уплачено не было.

Какая цель у нововведения?

Улучшение положения застрахованных граждан.

Можно ли получить положенные выплаты, если фирма обанкротилась или перестала существовать?

Да. Работающие граждане от этого нововведения только выиграют, потому что в указанном случае обязательно получат все, положенные им по закону, деньги. Только для этого им нужно будет обратиться в Фонд напрямую.

В чем подвох?

Для тех, у кого зарплата не сильно белая, свои выплаты придется получать частями. Одну — напрямую (эти деньги будет переводить Фонд социального страхования,) а другую (при наличии совести у работодателя) — на работе привычным способом.


Расскажите друзьям!



Все события