Фото НТВ
События

Плохую погоду признали уважительной причиной опоздания на работу

07.02.2018 Руна 555 https://runaruna.ru/10327/

Работодатель не может привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности за опоздание на работу по причине сложных погодных условий. Об этом сообщил ТАСС заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.

- Перед применением дисциплинарного взыскания следует в обязательном порядке затребовать письменное объяснение у работника. Если причина опоздания уважительная, работник не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, - отметил он.

Заместитель главы Роструда добавил, что сложные погодные условия могут вызвать перебои в работе общественного транспорта, что в свою очередь может привести к опозданию сотрудников на работу.

- Поскольку опоздание на работу без уважительных причин может быть расценено как дисциплинарный проступок и повлечь за собой применение дисциплинарного взыскания, работодателям следует в таких случаях учитывать возможное наличие уважительных причин, к которым могут относиться в том числе сложные погодные условия и перебои в работе транспорта, - пояснил он.


Расскажите друзьям!



Все события