Россияне хотят 3 выходных и сократить рабочий день до 6 часов. Вы согласны?

Руна 1 477 0
Россияне хотят 3 выходных и сократить рабочий день до 6 часов. Вы согласны?

Tehne.com

Минтруд предложил сократить зарплаты работающих сверхурочно. На своем официальном сайте ведомство предложило обсудить, какие трудовые нормы устарели. Пользователи предлагают уменьшить рабочую неделю до 36 часов, увеличить количество выходных и отменить трудовые книжки.


Сократить рабочий день

ВКонтакте

Прежде всего жители России хотят меньше работать.

Матин Таджиев: Матин Таджиев:

Предлагаю уменьшить время работы до 34 часов в неделю по всей России — население более отдохнувшее=производительность труда растет, больше времени на самообучение или дополнительные курсы=производительность труда растет, дети чаще находятся с родителями и вырастают благополучными=уровень образования растет=производительность труда повышается! Одни плюсы! Также следует развивать возможность работы на дому — меньше загруженность дорог и транспорта, нет потери времени на дорогу, легче контроль заболеваемости при эпидемиях. Опять же одни плюсы!

Оказывается, есть уже успешный опыт по сокращению рабочей неделе в Европе.

Анжелика Хасанова: Анжелика Хасанова:

34 — много, 30 — в самый раз. В Швеции некоторые компании перешли на 6-часовую рабочую неделю, и сами работодатели отмечают, что возрасла производительность труда! При этом заработную плату не изменили.

Действительно, некоторые частные компании в Швеции перевели своих сотрудников на 6-часовой рабочий день с сохранением прежнего уровня заработной платы.

— Мне кажется, что теперь стало проще сосредоточиться на работе, и она делается более интенсивно, чем раньше. У вас есть достаточно сил, чтобы справляться с ней, и даже остается энергия для жизни вне офиса. Мы хотим проводить больше времени со своими семьями, узнавать что-то новое или же больше заниматься спортом, — поделился сотрудник одной из компаний.

Тем временем в России:

Александр Воинов: Александр Воинов:

Давно пора уменьшить рабочую неделю. Те, кто живет в области, а работает в центре, уже как рабы. Выглядит так каждый день: подъем — койко-место — перевозка в вагоне — стены бункера — вагон — койко-место — отбой (по кругу). Нет возможности воспитывать нормально детей и уделять время семье, нет возможности самообразовываться и нормально уделять время своему здоровью или спорту, пропадают желание к чему-либо стремиться и воля к жизни.


Три выходных

ВКонтакте

Татьяна Малютина: Татьяна Малютина:

А может, лучше увеличение количества дней отдыха? Для ежедневных сотрудников работа с понедельника по четверг и три дня выходных. Но в рабочие дни работать на 1,5 часа больше. Тогда вопрос с оплатой отпадет, а отдыха будет реально больше. Для больших городов это очень существенно, потому как на дорогу до места работы тратят до трёх часов!

Роман Балабанов: Роман Балабанов:

В настоящее время в коммерческих организациях частой практикой является задерживаться на работе по собственной инициативе без сверхурочных, т.к. времени после работы, с учетом дороги до дома, не хватает ни на что, кроме банального похода в магазин за продуктами. 4-дневная рабочая неделя по 10 часов приведет к тому, что общее рабочее время в неделю и, как следствие, средняя производительность работника не изменится, а человек получит еще один выходной день, который сможет потратить на личные нужды в отдохнувшем состоянии, а не вымотанный после рабочего дня.

С этим предложением согласны далеко не все.

Валерий Кулаков: Валерий Кулаков:

А вы в литейном цехе не пробовали работать по 10 часов? А в офисах можно «работать» и по 18 часов — всё равно одна болтовня.

Матин Таджиев: Матин Таджиев:

Не думаю, что такой вариант применим в нашей ситуации, так как некоторые, как, например, человек с комментарием выше, еле успевает приезжать домой, чтобы выспаться после работы, так как вынужден работать в Москве, а живет в Подмосковье. Таких очень много. Я, например, работаю до 8 и иногда просто не успеваю купить продукты, а уж на приготовление вообще не остается ни сил, ни времени, несмотря на то, что я живу в черте города добираюсь до дома только к 9:30—10:00 вечера.

Воскресенье — вот где отдушина для рабочего человека!

Андрей Дворецкий: Андрей Дворецкий:

Можно ввести стимулирующие меры для работодателей или вовсе запретить работать по воскресеньям предприятиям отдельных видов деятельности. Магазины, производства, финансовые учреждения и прочие организации должны быть закрыты! Общепит и кино пусть работают) Это позволило бы людям отдыхать по воскресеньям, а не заниматься хозяйственно-бытовыми вопросами. Тем самым у населения высвободится время, будет развиваться внутренний туризм, различные направления активного отдыха и так далее!

Многие же, наоборот, предлагают сократить количество праздничных дней.

Дмитрий Лукьянов: Дмитрий Лукьянов:

Предлагаю отменить все обязательные праздники, за исключением Нового года. А те дни, которые мы отдыхаем в эти государственные праздники, прибавить к нашему ежегодному отпуску. Я, например, не хочу отдыхать 1 Мая, несмотря на то, что это является государственным празником. Я бы с большим удовольствием в этот день поработал, а взял бы себе выходной в другой день. Например, когда мои дети на каникулах. Это касается и других праздников.


Отменить трудовую книжку

Saratov.kp.ru

Как выяснилось, беспокоит россиян вопрос с трудовой книжкой.

Наталья Морозова: Наталья Морозова:

Давно мучает проблема с трудовой! Действительно, почему бы не сделать запись о принятии, копию оставить в отделе кадров, а оригинал у себя хранить — кажется, так как-то надежнее, тем более там есть какие-то работы по совместительству, можно еще где-то устроиться работать законно вполне, а как без книжки? Да и были случаи, когда неправильно были оформлены записи, а человек вообще не в курсе! Были проблемы большие, а так можно проверить, проконсультироваться.

Андрей Сальников: Андрей Сальников:

Это атавизм времен СССР. В правительстве давно находится предложение о их упразднении. У работников есть ИНН, СНИЛС, по данным которых всегда возможно проверить последнее место работы! Работник предоставляет работодателю рекомендательное письмо с последнего места работы, документы об образовании и подтверждение специальных навыков. Проверить и позвонить всегда можно. Печати у предприятий уже не обязательны, проверить подлинность записей за прошедшие периоды практически невозможно. Бланки трудовых — практически в свободной продаже! Записи можно сделать любые! Практически во всех странах мира нет такого понятия — трудовая книжка. За длительный период своей работы я сотни раз сталкивался с подделками трудовых. Их надо отменить и все.

Полина Васильева: Полина Васильева:

Или сделать электронную трудовую, к которой будет иметь доступ работник, и обжаловать все записи, вносимые в нее, если что.

Гельмут Коль: Гельмут Коль:

В век нанотехнологий мы пользуемся книгами с печатями, которые можно сделать или подделать в любом переходе метро. Да и природа страдает. Пора переходить на электронные носители информации. Особого смысла для работника в них нет — расчёт пенсионных начислений и стажа может выполнять Пенсионный фонд, в конце концов, в этом и заключается его работа. А вот для работодателя это лишний повод шантажировать работников увольнением с нехорошей записью в трудовой.

Пользователи также предлагают увеличить штрафы за задержку заработной платы и обязать принимать на работу без опыта. А кому-то спокойно работать и вовсе мешает мыло.

Марина Гриневская: Марина Гриневская:

Считаю избыточным требование включать в трудовые договоры нормы мыла, установленные Приказом Минздравсоцразвития № 1122н от 17.12.2010. Предлагаю отменить. Это дополнительная бессмысленная нагрузка на кадровиков и «кормушка» для инспекторов ГИТ.


  • В России рабочее время до конца XIX века законом не ограничивалось и составляло 14−16 часов в сутки. В 1897 году под напором рабочего движения, особенно ткачей Морозовской мануфактуры (г. Иваново), в России впервые рабочий день был законодательно ограничен до 11,5 часа (в субботу 10 часов), а для женщин и детей — 10 часов при шести рабочих днях в неделю. Отпуск не предусматривался.

  • В 1956—1960 голах рабочий день в СССР был сокращен до 7 часов при шестидневной рабочей неделе, а затем был осуществлен переход на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями. Рабочая неделя составляла 42 часа.

  • Трудовые книжки сохранились лишь в России, странах СНГ и Словении.

  • С учетом ежегодного отпуска выходных и праздничных дней россияне отдыхают в среднем порядка 120 дней в году.
Реклама
Комменты